请病假上班?
我曾经和一个朋友争论过,如果你得了重感冒或流感是否可以去上班。她答应了,我拒绝了。谁是正确的?
Andrew Weil,医学博士| 2016年10月6日
你说得对,我想我们大多数人都会同意让身边的人感染疾病是不合理的。然而,在实际工作中,带病上班的人远远多于选择在家休息的人。美国国家公共广播电台(NPR)、罗伯特·伍德·约翰逊基金会和哈佛大学陈T.H.陈公共卫生学院的一项新调查发现,55%的在职成年人回答说,当他们有困难的时候,他们总是去工作感冒或流感,或者“大部分时间”都这样做。这其中包括60%的医疗工作者和50%的餐馆工作人员。
调查发现,最可能请病假上班的人是那些每周在主要工作岗位上工作50小时或以上的人、做两份或两份以上工作的人、从事低收入工作的人以及年龄在18岁至29岁之间的人。
根据美国疾病控制与预防中心(CDC)的一份调查问卷,许多人带病上班是因为如果他们不上班就拿不到工资。有些人这样做是因为他们担心如果休假他们会失去工作。然而,即使人们的工作允许带薪病假,他们仍然在生病时工作。(根据NPR、罗伯特·伍德·约翰逊、哈佛的调查,66%接受采访的全职或兼职员工表示,他们的工作提供带薪病假)。员工生病时不在家的另一个原因是没有合适的替代者,他们不想把工作量转嫁给同事。
不管是什么原因,带病上班都不是一个好主意,尤其是对那些在医疗机构和餐馆工作的人来说。生病时接触食物会给他人带来风险。食源性疾病最常见的原因是诺如病毒,它具有极强的传染性。只要摄入少量的这种病毒——大约20个颗粒——就足以让你生病。患有这种感染的人每克粪便中约有700亿病毒颗粒。这足以感染世界上的每一个男人、女人和孩子,而且还有足够的储备。如果受感染的餐厅工作人员不彻底洗手,病毒就会污染食物、盘子、托盘和任何其他接触过的物体或表面。
美国食品和药物管理局(FDA)制定了一套适用于餐馆员工的“食品法典”,规定那些生病的人应该在症状消失后24小时内待在家里,但这一政策并不是所有州都采用,也不是所有雇主都执行。
至于医务工作者,许多医生、护士和其他卫生保健人员在生病时照常上班。2015年的一项调查发现,在接受采访的536名医务人员中,超过95%的人认为,他们带病上班会让患者处于危险之中,但83%的人报告称,在前一年他们这样做过,并出现腹泻、发烧和呼吸道症状。这些做法将患者置于危险之中,尤其是那些已经患病的患者癌症接受过器官移植或其他免疫功能低下的人。此外,生病的卫生保健人员不太可能成为他们工作的佼佼者。
如果你生病了,就呆在家里。
Andrew Weil,医学博士
来源:
NPR/罗伯特·伍德·约翰逊基金会/哈佛陈曾熙公共卫生学院,“工作场所与健康”。2015年7月,https://cdn1.sph.harvard.edu/wp-content/uploads/sites/21/2016/07/NPR-RWJF-Harvard-Workplace-and-Health-Poll-Report.pdf
Jeffrey R. Starke和Mary Anne Jackson,《当医护人员生病时》非Nocere运转。”JAMA Pediatrics, 2015年9月,doi:10.1001/jamapediatrics.2015.0994。